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履歴書の希望職種の書き方一覧!面接官に好印象な例文は?

      2017/07/26



『希望職種』

というからには「希望の職種を書く」というのは想像がつくけれど、実際どのように記入すると印象がよいのか?

という疑問を持っている人は多いはずです。


意外とわからないものですよね!

例えば、

  • 職業の種類はどのようなものがあるのか?
  • 本人希望欄とはどう違うのか?
  • 空欄のまま出してよいのか?
  • 何でもやります!と書いてよいものか?
どうせ書くなら、面接官の印象をアップさせて、採用に繋げたいですね!

本記事では、業種別の職種印象のよい書き方について、具体的な記載例を挙げながら、わかりやすくお伝えしたいと思います。

履歴書の希望職種、どう書けばよい?

希望職種の欄は、書ける範囲でよいので記入するのが望ましいようです。


『私は何でもやります!』

というのは一見良さそうだが、意欲が少なく、すぐ辞めてしまうという認識を持つ採用者は多いそうですよ!

例えば、ファミレスでのバイトの場合ですが、厨房で働いている人と、ホールで受注や配膳をしている人に分かれますよね?
  • 厨房での仕事を希望するのか?
  • ホールでの仕事を希望するのか?
など、仕事に前向きであるほど、自分の希望は持っていることと思います。

そのような場合は、

『できれば接客がしたいです』とか

『厨房での仕事を経験しておきたいです』など

自分の希望は必ず書いておきましょう!
意欲をもって応募していることを伝えるためにも「何でもやります」や「空欄」にするのは避ける
 

希望職種は求人の募集要項をよく見て記入しましょう!

希望職種を記入する際は、求人の募集要項を見ると、募集の職種が書いてあります。

募集要項は、求人広告、求人サイト、企業のホームページの採用情報にのっています。

例えば、宅配業者の求人ならば、

という具合になっています。

そして、例えば運転手の募集の場合なら、

配送スタッフ募集、運転手募集、ドライバー募集

などなど…。

同じ運転手でも、呼称は会社により様々です。

これは運転手に限らず、他の職種でも同じで、例えばファミレスのスタッフだと

厨房とキッチン、フロアとホール

というような具合です。

履歴書に記入する際には、その会社の呼び方で自分の希望職種を記入すると、募集要項をしっかり読んで応募していることが伝わります。
希望職種を記入ときは「先方に伝わる言葉(募集要項と同じ言葉)」を使用する
 

履歴書の希望職種の書き方一覧 ~アルバイト・パート編~

以下、業種別の職種一覧(社内での呼称)を公式ホームページよりまとめました。

業種別の職種一覧

コンビニエンスストア

 
セブンイレブン コンビニスタッフ
ファミリーマート ストアスタッフ
ローソン クルー
 

ファミリーレストラン

 
すかいらーくグループ フロアー
キッチン
デリバリー
餃子の王将 ホールスタッフ
キッチンスタッフ
洗い場
 

ホテル(宿泊施設)

 

フロント
キッチン
ホール
ルームメイク(客室清掃)

 

ファストフード

 
マクドナルド 接客クルー
製造クルー
 

カフェ

 
コメダ珈琲店 フロアスタッフ
キッチンスタッフ
タリーズコーヒー カウンタースタッフ
(キャッシャー, バリスタ)
スターバックスコーヒー バリスタ
 

アルバイトの職種は、上記のように募集の職種が細かく決まっていることが多いです。

繰り返しとなりますが、
必ず募集要項の呼称を確認の上応募しましょう。
 

募集職種の記載がなく、希望職種も特にない場合は、

『貴社規定に従います』

と書く方法もあります。

しかし、『希望職種をしっかり書くことは、企業に興味を持ち、研究しているからこそ可能』なので、書ける範囲で記入すると印象がよいのです。

このことをしっかり覚えておいてくださいね。


職種の記載がない場合の記入例


 

貴社の規定に従います。
貴社の商品が好きで、バリスタの仕事に強く興味を持ち応募いたしました。

※このように、企業の呼称で職種を記載すると、ホームページなどで、リサーチしていることが伝わりますね!

希望職種の記載例

 

ファミリーレストランのアルバイトに応募の場合

 


 

ホールでの仕事を希望いたします。
調理や作業は好きなので、キッチンでも問題ありません。

※第一希望を伝えつつ、希望が通らなくても仕事をしたい、という意欲が伝わります。

ホールは間に合っていても、キッチンでの採用につながる、というメリットもあります。

(ファミレスなどのキッチンは、ホールに比べて人気がないので、採用側は、募集要項で職種の記載をせず、面接でキッチンでも働けるのかを聞かれることがあるのです。)

ファストフード店のアルバイトに応募の場合

 


 

製造クルーを希望としておりますが、
接客にも興味があります。
どちらの仕事でも誠実に取り組ませていただきます。

※どちらでも良い場合や、何でもやります、という場合でも、このように書くと仕事への前向きな姿勢として伝わります。

履歴書の希望職種の書き方一覧 ~正社員(新卒・転職)編~

正社員に応募する際の職種については、大きなくくりで記入しましょう。

代表的な職種一覧

営業 事務 企画 開発 販売 介護 製造 配送 軽作業
 

会社により、職種は違うので、会社ホームページなどで部門や配属先を調べて、自分の希望を理由を添えて書きましょう。

希望職種がなくても、志望動機と繋げて書く方法もあります。
正社員への応募の場合は、できるだけ記入しましょう。

次項では、希望職種に添える志望理由の例文について
お伝えいたします。

履歴書の希望職種に添えるべき例文は?

希望職種を記入する際は、その理由についても添えましょう。

アルバイト編

理由にはいくつかパターンがあるので参考にして下さい。
  • 好きである、興味をもっている
  • 自分に向いている
  • 実務経験がある
  • 実務経験を積みたい
アルバイトなら理由を書かなくても問題ありませんが、このような理由をサラッとと添えて希望職種を書くと、希望が通りやすい、採用されやすい、というメリットがあります。

注意点としては、

『○○な理由から、この職種はできません。』

というように、マイナス部分が強調される書き方をしないことです。

『○○な理由から、この職種を希望します。』

というように、プラス部分が強調される書き方をすることです。

良い例 作業が好きで、自分に向いていると考えており、キッチンを希望いたします。
悪い例 コミュニケーションが苦手なので、ホールはできません。
以上のポイントをしっかり覚えておいてくださね!
マイナス部分を強調する書き方はしない
 

正社員編

営 業


 

貴社の商材に強い魅力を感じました。
その思いを営業という分野で生かし、貴社のお役に立ちたいと強く思い、志望いたしました。

希望職種がない場合の書き方例


 

貴社の商材に強い魅力を感じました。
どの職種に配属されても、その思いをお客様に伝えるべく仕事に取り組み、貴社のお役に立ちたいと強く思っております。

事 務


 

○年ほど事務の仕事を経験しております。
小さな規模の会社だったので、帳簿の他、給料計算、伝票管理、パソコンで、データや統計の管理などもしておりました。経験を生かせるのではと考え、こちらへ応募させていただきました。

介 護


 

とてもやりがいのある、なくてはならない大切な仕事であると考えています。
介護士の資格取得を目指しており、経験を積みたいと思っております。
体力もあり、前向きな性格であることを生かして、貴社のお役に立ちたいと志望いたしました。


筆者のパート先の事例

筆者は、パートで働いていますが、最近職場に、若い女性が新しくパートとして入ってきました。

採用者によると、その女性は、
『手に職をつけたいので、この部門でこれらの仕事を覚えたいです』と、かなりはっきりとしたビジョンを持っていたそうです。

そのような人材に対しては、たとえパートであっても、その旨が、採用者から、部門へと取り次がれ、相応の扱いをされるのだと実感しています。
相応の扱い、というのは、ただ時間まで仕事をしてもらって、給料が発生する、ということではなく、使う側の意識に、ある種の責任感が発生する、という意味です。

優遇される、ということではなく、仕事を覚えよう、という人に対して、そのキャリアを積めるような配置にする、というような配慮がされている、ということが、見ていて感じられるのです。

こういった希望は積極的に伝えるとプラスになるのだと実感した例です。

たとえパートやアルバイトでも、きちんと系統だてて仕事を教えられ、経験を積み、それをキャリアにできるのは、貴重ですよね!

「希望職種」と「本人希望欄」の違い

さて、似たような記載欄ですが、希望職種本人希望欄の違いとはなんでしょうか?


希望職種とは、働く際の会社の部署や、仕事の内容について、“希望” として記入する

本人希望欄とは、働く際に譲れない最低限の“条件”を記入する

このように捉えられています。

本人希望欄に書くべきこと

以下の3つは、本人希望欄に記載しておきましょう。
  • 勤務可能日
  • 連絡のつく時間
  • いつから働けるのか
勤務可能曜日

  • 家庭の事情で、水曜日以外でしたら勤務可能です。
  • 出勤日は、貴社の規定に従います。休日の曜日のみ決めていただければ幸いです。
などなど…。

連絡のつく時間

細かく指定することはできるだけ避けます。また、あまり遅い時間は指定しないようにしましょう。やむを得ない場合は、理由を併記します。


 

授業があるため、平日の18:30以降でお願いします。土日でしたら終日可能です。

いつから働けるか

在職中の場合など、希望があれば記入します。


 

○月△日以降勤務可能です。

本人希望欄〜希望がある場合のみ書くべき内容

勤務時間


 

保育園のお迎えがあるため、18時までの勤務でお願いします

勤務地


 

通勤可能な首都圏での勤務を希望いたします。
家族が高齢なため、生活の拠点を移さないでおきたいためです。

職種

希望職種を記入する欄がない場合で、希望職種がある場合は、本人希望欄に記入します。


 

接客を学びたいので、ホールを希望いたします。

本人希望欄の記載は、働くための条件、という色合いが強いため、これらは最低限の記載にとどめて、理由を併記しましょう。

細かい希望は、面接の中で伝えることをおすすめします。

条件が多いと、採用の確率を狭めることになりますし、謙虚さがない印象を与えやすいためです。

もしも、希望職種を書くのに迷ったら?

 

新卒者の場合

キャリアセンターまたは就職課
などを利用してみるのもおすすめです!

大学のキャリアセンターには、ノウハウや、データが蓄積されており、相談員も常駐しています。
履歴書の添削や、求人情報など、様々な支援を受けることもできます。


経験者から新卒者への就活アドバイス

キャリアセンター、就職課などを利用するのもおすすめです。
就職活動にはまだ早いと思われるような1年次、2年次のアルバイトのためでも、その後の就職活動に活かせるようなアドバイスにつなげることができます。
年間を通した、キャリア支援行事や、対策講座もたくさん用意されていますので、積極的に利用してみてください。
  • 自分の方向性をきめる
  • 企業の調査をしておくというのは、早いうちから意識しておくと良いのです。
何十社という会社にエントリーする就職活動が始まってから、その限られた期間で希望する企業をリサーチするのはかなりハードです。
そのような、時間的にもハードな就活の中で、わざわざ大学のキャリアセンターに出向くのは大変ですから、是非早い段階で利用してみましょう。

 

転職の場合

転職の場合は、個人で探すのは限界があります。
在職中ならなおさらのことですね。

様々な転職サイトがありますが、それぞれ得意分野が違いますし、相性もありますので、複数の転職サイトに登録して転職活動を有利にしましょう。

ほとんどの転職サイトでは、エージェントによる履歴書の添削や、面接対策の相談が受けられるので心強いですよ。

パート アルバイトの場合

パート、アルバイトなら、希望職種がない場合は、

『貴社の規定に従います』

と記入することもできます。

その場合でも、面接の際には、『特に希望はありませんが、事務経験は、○年あります』というように、聞かれた時に、自分の経験や考えを伝えられるように準備をしておきましょう。

まとめ

 
  • 希望職種は、募集要項(求人広告、求人サイト、企業のホームページの採用情報など)に職種の種類が書いてある。
  • 希望職種は、仕事の内容や、部署についての希望を記載する
    ※ 理由も添えるとなお良い。
  • 希望職種がない場合は志望動機と絡めて書くとよい
  • 職種は、会社により、呼び方が違うので注意。
  • 本人希望欄は、最低限譲れない、働くための条件を記載する。
    ※傲慢な印象を与えないよう理由を併記するなどの配慮をする
本人希望欄や、希望職種に記入したことは、面接の際に掘り下げられて質問されるでしょう。

そして、面接でのよいコミュニケーションは、自分を知ってもらうことにつながり、それが採用への第一歩です。

しっかりと理由を答えられるように準備しておくことが大切です。

この記事がよい就職活動にお役に立てれば幸いです。あなたの成功を心よりお祈りしております。

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