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妻子持ちの転職!あなたが20代ならまだ間に合う!?

   



今の仕事に満足している人は、果たしてどのくらいいるのでしょうか?

ほとんどいないかもしれません。

転職したい理由は人それぞれです。

もし あなたに、転職を決断しなければならない理由があるならば、20代なら遅くはありません

そうは言っても、妻子のある場合は悩んでしまいますね。


20代の妻子持ち、であれば、ほとんどの場合、お子さんはまだ小さいはずだからです。

仕事を続けるか、転職するかの決断は、家族との話し合いと理解が大切になってきますから、決断の材料となる情報をしっかり整理して考えてみましょう。

この記事では、

・20代の妻子持ちが転職する際に大切なこと
・20代の妻子持ちに有利な転職のやり方
 

これらのことを、筆者の前職での経験をふまえて記載しました。
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妻子持ち20代が転職する際のチェックポイント

妻子持ちの転職で20代となれば、まだお子さんも小さく、奥さんに働いてもらうこともでききない為、転職に慎重にならざるを得ないのではないでしょうか?

しかし、20代の転職というのは、経験がなくてもある程度の需要がある、“第二新卒” とも呼ばれる貴重な時期でもあるのです。

あなたは転職に何を求めていますか?

・給料が少ない →給料アップ?

単に、今現在の給料が安いからと言って、安直に転職、というのはどうでしょう。

会社の安定性、将来性をよく見据え、例えば、自分より5年、10年先輩の人の生活をよく観察してみるのもひとつです。

目先の金額や労働環境にとらわれず、少し長い目で見ることが大切です。

 

・仕事がきつい →職種の変更?

仕事がきつい、または、不規則な三交代制などの場合は給料が良い、というのはあると思いますが、一方で、いつまでできるか、などの体力的不安があるでしょう。

職種を変える場合などは、例えば運送業から事務職へなどという場合、基本的なパソコンの操作や、簿記の知識を身に付ける、など、新しい業種に対し知識を深めたり、努力をしたりして、転職活動を有利に運びたいものです。


 

・会社がブラック企業 →労働条件の改善?

正当な報酬がもらえない。

(サービス残業が月○○時間、休日出勤も当たり前など)

技術を身に付けるような職種は、このケースが多いです。

仕事が好きで、給料が安くても、将来の独立のため頑張りたい、と思えるなら、そんな仕事にめぐりあえたあなたはある意味幸せかもしれません。

家族に理解と協力を得て、是非頑張って下さい。


 

納得の行かない仕事をするのは、たとえ給料がよくても、並大抵ではありませんし、好きな仕事を辞めることは、一生の後悔になりかねないからです。

しかし、そうでないならば、決断の時期かもしれません。

 
自分が転職に求めること、優先することを絞り込む!
 

全ての条件が最高!という転職ができればそれに越したことはありませんが、そうは行かないものです。

優先するべきことの見極めと決断、これこそ、一番大切な作業ですから、将来を見据え、経験者や目上の人、キャリアアドバイザーなどの意見に是非耳を傾けてみて下さい。

“3人寄らば文殊の知恵”

といいます。

もちろん、最終的な判断は自分自身ですし、誰ののせいにもできません。

しかし、20代妻子持ちの転職では、将来のため、色々なことを踏まえて決断する、というプロセスは、とても大切なことだと思います。

妻子持ちだからこそ失敗できない!キャリアアドバイザー活用のすすめ

先ほど少し触れましたが、

キャリアアドバイザー

とはどういうものなのでしょうか?

転職活動では、仕事を辞めてしまってから転職先で条件交渉するよりも、今の給与をベースに交渉するほうが有利なこともありますし、心理的にも収入が途絶えないため、安心して仕事を探せます。

しかし、いざ、転職活動!といっても、仕事をしながらでは難しいのが現実です。

面接の約束一つ取り付けるにも、仕事中では思うように行かないからです。

そのような環境で、心強いサポートになってくれるのが、キャリアアドバイザーです。

キャリアアドバイザーとは、求職者と企業の間に入って、様々な交渉をしてくれる、あなたの代理人です。

転職活動を成功させている人の多くは、キャリアアドバイザーなどの転職エージェントを利用しています。


キャリアアドバイザーは、あなたの希望を聞き、スキルと適性を見極めて、様々なアドバイスや仕事の提案をしてくれます。

面接日程の調整などもしてくれますので、仕事を持ちながらの転職活動には、なくてはならない存在といえます。

例えば、ハローワークは、圧倒的な求人数を誇りますが、その中から、良い会社を探すのは至難の業です。

いくら時間があっても足りません。

しかし、キャリアアドバイザーは、非公開案件を持っていたり、企業のニーズや、採用シートなどには載っていない微妙なニュアンスを汲み取ったりしながら、求職者に対してフィルタリングして提案してくれます。


実際に筆者が以前に行っていた企業では、中途採用においては、キャリアアドバイザーが紹介する候補者しか受け付けていませんでした。

そして、社内からみると「人事担当者が1次選考をキャリアアドバイザーに委託している」ようなイメージでした。

キャリアアドバイザー(転職サポートサービスの会社)にもよりますが、筆者の会社のように、彼らが信頼されている(担当者と企業人事がつながっている)ケースは多いのです。

転職エージェントと呼ばれるこれらの方々は、企業からの成功報酬制ですから、求職者の金銭的負担がないのも助かります!

様々な転職サポートサービスがありますが、以下のポイントを満たしている会社がおすすめです。

 

筆者が考えるキャリアアドバイザーの選定ポイント7つ

・おおやけに公開されない非公開求人を多く保有している。
履歴書の書き方を指導、添削してくれる。
職務経歴書の書き方を指導、添削してくれる。
面接サポートを対面で実施してくれる。
・内定後の年収や各種条件をあなたに代わって交渉してくれる。
・アドバイザー担当者に十分な経験があり、企業からも信頼されている。
・あなたと同じ20代の転職者を多く成功させている。

 

ここでは、上記の7つを満たす20代の転職に特化した転職サイトを一つご紹介しておきますね。

詳細はこちら↓
マイナビジョブ20’S

また、キャリアアドバイザーとあなたとの相性も大切で、転職の成功を左右するので、複数の転職サイトに登録することをおすすめします。

実際に転職活動をするとき、面接官に好感を持たれるには?

会社が20代の求職者に求めるものは何でしょうか?

実は、20代の転職者に求められるものは、スキルや経験もあるに越したことはないのですが、それよりも大切なことは

 
・やる気と伸びしろ
・会社に馴染む素直さ
・基本的なビジネスマナーを身に付けているかどうか
 

ということになります。

そして、採用者は、自分の採用した人物が辞めてしまうことを避けたいと思うものです。

面接の時に転職の理由を聞くのは、そのためです。

そして、転職理由には、人柄が表れるという事もあるでしょう。

転職の理由を聞かれた時には、どのように答えるのが良いでしょうか?


会社は、『家庭の事情』での転職には寛大に思います。

ですから、そのような場合には、そのまま伝えて大丈夫です。

しかし、転職の理由が前職への不満である場合には、伝え方に注意しましょう。

会社に対する不満として話すのはタブーです。

将来へのビジョンや仕事に対する熱意として伝えることで、あなたがポジティブで意欲的な人柄として印象に残ります。

その上で、前職でかなわなかった事実の部分を簡潔に、淡々と述べるにとどめましょう。

くどくどと説明するのは、愚痴に聞こえるので最悪で逆効果です。

妻子持ちでの転職には相応の決意があるはずです。

面接で受け答えできるよう、しっかりと整理して臨みましょう!

20代妻子持ちの場合、転職は何より妻とよく話し合ってから


 
・給料は少ないけれど、やりがいのある仕事だから、家族の理解を得て頑張る人
・給料は良いけれど、家族との時間が欲しくて悩んでいる人
・仕事に不満はないが、給料が安くて転職したい人
・会社の先行きが不安なので、このままで良いのか悩んでいる人
・会社がブラック企業で、残業代も付かず、休日出勤もザラでこの先が不安という人
 

転職の理由は様々ですが、一番大切な事は、家族の理解と協力ではないでしょうか?

仕事は、家族の理解と協力があれば、大変でも頑張って前向きに乗り越えられるものです。

しかし、理解されていなければ、後々こんなはずでは…!

という事態になりかねません。

夫は『家族の為に』と思ってしていることでも、きちんと伝えなければ分からないものです。

お互いにしっかり伝え合う努力が大切です。

1人で抱え込むことは、良い結果にはならないものですよ。
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20代妻子持ちの転職で有利な資格はコレだ!


転職に有利な資格には、どんなものがあるのでしょうか?

ここでは3つほど、事例をあげてみます。

 
・TOEICスコア
・土木施工管理技師
・ヘルパー2級
 

・TOEICスコア

今より条件の良い会社、上場企業への転職を考えている場合、かなりの確率で英語力が求められます。その指標がTOEICスコアであり、700点以上あると圧倒的に有利です。

筆者の経験した外資系企業ではTOEICスコアの違いだけで年収が1割以上変わるのが印象的でした。また、後の出世(昇給)にもTOEICスコアは影響します。

 

・土木施工管理技師

税理士や司法書士並みに難しい資格と言われていますが、土木の専門家、という証となる国家資格(受験資格があり、実務経験も必要)で、就職にとても有利です。

 

ヘルパー2級

ヘルパー2級または介護職員初任者研修資格があれば、訪問介護に携われます。仕事の幅が広がりますので、無資格よりも就職に有利だと思われます。

仕事の厳しさに対して、給料が低い、というのが難点ですが、無くならない仕事である事、需要が高まる一方である、という意味での安定性はあります。

施設によって労働環境に格差があるため、転職の際には、よく見極めて下さい。

常時募集をかけているところ、人の入れ替わりが頻繁なところなどは危険です。


 

資格は、持つことにより収入に結びつく場合がある、などのメリットがありますし、また、新しい仕事に挑戦するのに、経験がないときには、資格をとることで、意欲や努力を形で示せる、というメリットもあります。

転職に向けて資格を取得する場合は、職業訓練(無料)を検討してみるのも良いですね。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/training_worke/

しかし、資格取得にこだわって、貴重な時間を無駄にしないことも選択肢の一つです。

 

まとめ

辛抱して会社に残ることを選ぶのも必要な努力である場合も多いでしょう。

同時に、仕事とは、人生になくてはならない大切なやりがいや、生きがいにもなり得ます。

あなたと家族の人生をより良くするため、一歩を踏み出す決断をした時には、自信と信念を持って前へ進みましょう!


そして、

1人でする転職活動には限界があります。

キャリアアドバイザーなどの転職サイト、エージェントを是非活用してください。

転職を成功させている人は、複数のサイトに登録しています。

スキルを持つ人に強い転職サイト、経験がなくても登録できる転職サイトなど…。

転職へ向けて、資格を取得する場合は、職業訓練(無料)も良いでしょう。

そして、あなたの家族がよき理解者となって応援してくれることを願っています!

ご成功を心よりお祈りしています。

 

キャリアアドバイザーについては、以下の記事でも紹介しています
合わせてご確認ください↓
25歳の平均年収は?月収・手取りにすると.. 大卒や女性は?

27歳の平均年収は?月収や貯金はどのくらい?女性は結婚を..

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本記事は少しでもお役に立てたでしょうか? 明日はもっと改善できるように頑張ります。
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